Unser Beitrag zu den Sustainable Development Goals (SDGs)

SDG 2 beabsichtigt u.a. die Beendigung des weltweiten Hungers, die Sicherung der weltweiten Ernährung sowie die Förderung einer nachhaltigen Landwirtschaft. Dieses Ziel ist eng mit anderen Zielen der Agenda 2030 verknüpft, da Hunger und Ernährungssicherheit einen starken Einfluss auf Gesundheit, Bildung, Armutsbekämpfung und die nachhaltige Nutzung der natürlichen Ressourcen hat. Durch die Erreichung dieses Ziels, sollen die grundlegenden Bedürfnisse der Menschen weltweit besser gedeckt werden, um eine nachhaltige und gerechte Zukunft zu schaffen.

SDG 3 beabsichtigt die Gewährleistung eines gesunden Lebens für alle Menschen und die Förderung ihres Wohlergehens. Es zielt auf den gesamten Gesundheitsbereich ab und unterteilt sich in 13 spezifische Unterziele. Diese beziehen sich u.a. auf die Gesundheit von Müttern und Kindern, auf übertragbare Krankheiten, wie z.B. HIV/AIDS oder Tuberkulose sowie auf nichtübertragbare Krankheiten, wie z.B. Krebserkrankungen und Diabetes. Weitere Unterziele beschäftigen sich mit den gesundheitlichen Auswirkungen von Umweltverschmutzung, Tabakkonsum und Alkohol sowie der Forschung und Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen. Allgemein zielt das SDG 3 auf den Ausbau der allgemeinen Gesundheitsversorgung sowie den bezahlbaren und vereinfachten Zugang zu hochwertigen und unverzichtbaren Impfstoffen und Arzneimitteln ab.

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) setzt sich aus der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Prävention zusammen. Es zielt zum einen darauf ab, die Arbeit an sich gesünder zu gestalten, so z.B. durch ergonomische Arbeitsplätze oder ein Konzept zur Arbeitssicherheit. Zum anderen zielt es auf die individuelle Gesundheitsförderung ab und umfasst Maßnahmen, wie Kursangebote zu Fitness, Rückengesundheit, Ernährung oder Stressbewältigung, Aktionen zur Darmkrebsvorsorge und Blutspende sowie Angebote von Grippeschutzimpfungen.

Ziel unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist der Erhalt und die Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter und eine hohe Arbeitszufriedenheit, indem die Arbeitsbedingungen optimiert und die Mitarbeiter zu einer aktiven und gesunden Lebensführung befähigt werden.

Darüber hinaus leisten wir durch unsere Produkte, die in den Pharmaziebereich gehen, einen weiteren Beitrag zur Zielerreichung des SDG 3. Mit unseren Produkten fördern wir den Zugang zu hochwertigen Arzneimitteln.

SDG 5 befasst sich mit der Geschlechtergleichstellung und der Stärkung von Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung. Somit soll nicht nur der Diskriminierung und der Gewalt von Frauen und Mädchen ein Ende gesetzt werden, sondern auch unbezahlte Fürsorgearbeit und die Förderung geteilter häuslicher Verantwortung anerkannt werden.

Wir setzen uns aktiv für die Geschlechtergleichstellung ein und haben dafür ein Ziel zu Frauen in Führungspositionen aufgestellt. Wir haben Zielgrößen für den Frauenanteil in der ersten und zweiten Führungsebene unterhalb des Vorstands der K+S Aktiengesellschaft festgelegt, die bis Ende 2025 erreicht werden sollen. Sowohl in der ersten als auch in der zweiten Führungsebene unterhalb des Vorstands wurde eine Zielgröße von 30 % festgelegt.

SDG 6 zielt auf die Sicherstellung einer weltweiten Verfügbarkeit und nachhaltigen Bewirtschaftung von Wasser sowie Gewährleistung einer angemessenen Sanitärversorgung für alle ab. Wasser ist für uns Menschen und die Natur eines der kostbarsten Güter. Wir benötigen es nicht nur zum Trinken oder Kochen, sondern auch für wichtige Grundbedürfnisse, wie die Körperpflege. Wasser stellt ebenfalls für die Sanitärversorgung ein unerlässliches Gut dar.

SDG 8 befasst sich mit der Förderung von dauerhaftem, inklusivem und nachhaltigem Wirtschaftswachstum, produktiver Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle. Dabei sind insbesondere die Förderung einer nachhaltigen, wirtschaftlichen Entwicklung, die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Verbesserung von Arbeitsbedingungen sowie die Beseitigung von Zwangsarbeit von großer Bedeutung.

SDG 9 befasst sich mit dem Aufbau einer widerstandsfähigen Infrastruktur, der Förderung breitenwirksamer und nachhaltiger Industrialisierung sowie der Unterstützung einer nachhaltigen Industrialisierung. Dafür soll u.a. der Zugang kleiner Industrie- und anderer Unternehmen zu Finanzdienstleistungen verbessert und ihre Einbindung in Wertschöpfungsketten erhöht und sichergestellt werden.

K+S hat eine eigene Forschungseinrichtung, das Analytik- und Forschungszentrum (AFZ). In unseren hochmodernen Laboren bieten wir optimale Arbeitsbedingungen an. Neben der Entwicklung neuer Produkte beschäftigen sich unsere Mitarbeiter außerdem mit der Verbesserung von Verfahren zur Salzgewinnung und -verarbeitung sowie der Anwendung speziell adaptierter Analysemethoden. Unser Anspruch ist es, Verfahren effizienter zu machen und die Qualität bestehender Produkte zu verbessern. In Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und Forschungseinrichtungen, beschäftigen sich unsere Experten bspw. mit der beständigen Weiterentwicklung der Rohstoffgewinnung und -veredelung von Kali und Salz.

Weiterhin hat sich K+S im November 2019 entschieden, den Innopark, ein Innovationszentrum für die Erprobung und Ansiedlung neuer Geschäftsfelder, am Standort Sigmundshall zu etablieren, welcher die Forschung und Entwicklung auf der Suche nach neuen Märkten und Geschäftsmodellen ergänzen soll. Durch den Innovationsraum können die forschenden Unternehmen voneinander profitieren: So helfen z.B. flexible und individuelle Service-Dienstleistungen durch K+S den Unternehmen dabei, ihre gesamte Konzentration auf das Kerngeschäft zu fokussieren. Ausgerichtet ist der Innopark auf die Anforderungen innovativer Unternehmen in allen Entwicklungsphasen.

SDG 12 zielt darauf ab, nachhaltige Konsum- und Produktionsweisen zu fördern, um Umweltbelastungen zu reduzieren, Ressourcen effizienter zu nutzen und die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Es erfordert Maßnahmen zur Förderung von Ressourceneffizienz, nachhaltiger Infrastruktur, umweltfreundlicher Technologien und der Vermeidung von Abfall durch Recycling. Ebenso werden Unternehmen aufgefordert, nachhaltige Praktiken in ihre Geschäftsmodelle mit einzubringen. Dazu zählt laut UN auch ein umweltverträglicher Umgang mit Chemikalien und allen Abfällen während des gesamten Lebenszyklus unter Berücksichtigungen vereinbarter internationaler Rahmenregelungen sowie die deutliche Verringerung des Abfallaufkommens.

Als Anbieter mineralischer Produkte ist der Anfall von flüssigen und festen bergbaulichen Rückständen nicht komplett vermeidbar. K+S unternimmt große Anstrengungen und setzt modernste Verfahren ein, um die Auswirkungen der Produktion auf die Umwelt so gering wie möglich zu halten. K+S arbeitet kontinuierlich daran, die unvermeidlichen Eingriffe in die Natur, die mit der Förderung und Aufbereitung von Rohstoffen verbunden sind, so gering wie möglich zu halten. Ab dem Jahr 2030 ist K+S in der Lage, jährlich drei Millionen Tonnen Rückstände für andere Zwecke als für die Aufhaldung zu verwenden, was über eine alternative Verwendung des Haldenmaterials und die Rückstandsvermeidung durch eine Erhöhung der Rohstoffausbeute möglich werden. 

Wir verhindern die Expansion der Müllproduktion, indem wir den Großteil unserer Ware unverpackt versenden. So werden ca. 90 % unserer Salzprodukte direkt in die Container geladen und beispielsweise auf Gebinde gänzlich verzichtet.

Darüber hinaus ist uns ein verantwortungsvoller Umgang mit der Beseitigung unseres Abfalls sehr wichtig. Als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb bietet die mit REMEX gegründete REKS, Lösungen in den Bereichen Entsorgung, Abdeckung von Kalirückstandshalden sowie Komplettleistungen rund um das Recycling von salzhaltigen Aluminiumschlacken an.

SDG 13 zielt darauf ab, dringende Maßnahmen zu ergreifen, um den Klimawandel und seine Auswirkungen bestmöglich zu bekämpfen. Das Ziel erkennt an, dass der Klimawandel ein Problem großer Dringlichkeit mit schwerwiegenden Folgen für Menschen und Umwelt darstellt. Es zielt darauf ab, Regierungen, Organisationen, Unternehmen und Einzelpersonen zu mobilisieren, um gemeinsam den Klimawandel zu mindern und sich an ihn anzupassen.

K+S setzt weltweit Standards beim Umwelt- und Klimaschutz. Beispiele hierfür sind die Entwicklung emissionsarmer Sprengstoffe und die Rückgewinnung von Nährstoffen aus Produktionswässern. Zudem haben wir unsere direkten Emissionen seit 1990 bereits um 80 % reduzieren können und unterstützen das Pariser Klimaabkommen sowie die Treibhausgasneutralität bis 2045 in Deutschland. Hierzu haben wir uns zwei Zwischenziele gesetzt, mit denen wir eine weitere Emissionsreduktion von 25 % bis 2030 sowie 60 % bis 2040 anstreben. Aktuell erarbeiten wir einen Transformationsplan zur Anpassung an den Klimawandel für unsere jeweiligen Produktionsstandorte.

K+S möchte wesentlich nachhaltiger wirtschaften und bekennt sich zu seiner Verantwortung gegenüber Menschen, der Umwelt und der Wirtschaft in den Regionen, in denen K+S tätig ist. Der Anspruch ist es, mit unseren Produkten Leben für Generationen zu fördern und mit unserem Knowhow Vorreiter für umweltschonenden und nachhaltigen Bergbau zu sein.

SDG 15 steht für das Ziel der nachhaltigen Entwicklung „Leben an Land“. Es zielt darauf ab, terrestrische Ökosysteme, Wälder und die biologische Vielfalt zu schützen, wiederherzustellen und nachhaltig zu bewirtschaften. Es befasst sich mit den verschiedenen Herausforderungen im Zusammenhang mit Abholzung, Wüstenbildung, dem Verlust von Artenvielfalt und Landgradation. Die Vereinten Nationen warnen: SDG 15 wird nicht erreicht, wenn sich unser Verhältnis zu unserer natürlichen Umwelt nicht dramatisch ändert. Die Zerstörung natürlicher Lebensgrundlagen und der Biodiversität bedroht jetzige und zukünftige Generationen. Wird SDG 15 jedoch nicht erreicht, so sind auch etwa 80 Prozent aller anderen SDGs in Gefahr.