Häufig gestellte Fragen zur Ausbildung

Wenn Du eine passende Ausbildungsstelle in unserem Stellenmarkt gefunden hast, kannst Du Dich über den Button "Jetzt online bewerben" direkt über unser Bewerberportal bewerben.

Zu einer vollständigen Bewerbung für eine Ausbildung bei K+S gehören

• Lebenslauf
• Die letzten zwei vorhandenen Schulzeugnisse
• Einverständniserklärung Deiner Eltern, wenn Du jünger als 16 Jahre bist. Einverständniserklärung downloaden
• Ggf. vorhandene Praktikumsbescheinigungen.

Weitere Informationen findest Du unter „Tipps zur Bewerbung“.

Wenn Du jünger als 16 Jahre bist, benötigen wir zur Bearbeitung Deiner Bewerbungsunterlagen, das Einverständnis Deiner Eltern oder Deines gesetzlichen Vertreters. 

Dies ist vorgeschrieben in der EU-DSGVO, da Deine Daten besonderem Schutz unterliegen.

Im nachfolgenden findest Du das Dokument zum Download, welches Du per E-Mail oder per Post an Deinen zuständigen Ansprechpartner weiterleiten kannst.

Einverständniserklärung downloaden

Als Arbeitgeber benötigen wir die Girokontodaten, den Nachweis der eigenen Krankenversicherung, den Sozialversicherungsausweis und die Steuer-ID. Bei manchen Ausbildungsberufen ist zudem eine ärztliche Bescheinigung oder ein polizeiliches Führungszeugnis erforderlich.

K+S bietet mehr als zehn Ausbildungsberufe an zehn verschiedenen Standorten in Deutschland an.

Die Länge der einzelnen Ausbildungen ist je nach Beruf unterschiedlich.

• Für gewerblich-technische Berufe, Chemieberufe, Bergbauberufe sowie kaufmännische Ausbildungsberufe: 3 bis 3,5 Jahre
• Für Bachelor-Studiengänge: 3 Jahre

Informationen hierzu kannst Du dem jeweiligen Ausbildungsberuf entnehmen.

Hinweis: Bei entsprechend guten Leistungen und in Abhängigkeit des Ausbildungsberufes kann die Ausbildung an den meisten Standorten verkürzt werden.

Dies ist abhängig von der jeweiligen Ausbildung. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Ausbildung von A-Z.

Bei guter Leistung besteht eine Übernahmegarantie. Weiterhin gibt es zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach einer Ausbildung:

Technikerausbildung
 
Nach dem erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung hast Du beste Chancen, von K+S übernommen zu werden. Es warten spannende und herausfordernde Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten auf Dich, mit denen Du gezielt Deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiter auf- und ausbauen kannst.

Ausgewählten Mitarbeitern aus technischen, bergmännischen und produktionsbezogenen Bereichen ermöglichen wir darüber hinaus eine Fortbildung zum Techniker oder eine darauf aufbauende Qualifizierung mit der Aussicht auf eine Führungslaufbahn.
 
Bachelor- oder Masterstudium
 
Mitarbeiter aus den Bereichen Bergbau, Chemie, Elektrotechnik, Geologie, Maschinenbau und Umweltingenieurwesen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unseres Stipendienprogramms „K+S StudiumPlus“ für ein bedarfsorientiertes, fakultätsbezogenes Bachelor- bzw. Masterstudium zu bewerben, das für die Dauer der durchschnittlichen Studienzeit von K+S gefördert wird. Während des Studiums bleibst Du Mitarbeiter von K+S und wirst von engagierten K+S-Mentoren begleitet, die als Bindeglied zwischen Studierenden, Unternehmen und Hochschule fungieren. Nach Deinem erfolgreichen Abschluss steigst Du dann wieder voll bei K+S ein.

Viele Jugendliche fühlen sich kurz vor dem Schulabschluss noch nicht ausreichend über Berufsmöglichkeiten informiert; die Entscheidung für einen Beruf fällt ihnen schwer. Sie wissen oft nicht, welche Möglichkeiten es gibt, welche Voraussetzungen ein bestimmter Beruf mit sich bringt und wie die Karrierechancen sind.

Sie können dabei helfen, indem Sie Stärken und Schwächen gemeinsam mit ihrem Kind beleuchten und die Talente gezielt fördern. Hierbei ist es hilfreich, die richtigen Fragen zu stellen. Anregungen dazu finden Sie auf einschlägigen Internetseiten, die sich konkret mit dem Thema Ausbildung beschäftigen. Diese Seiten bieten Übersichten über alle oder beliebte Ausbidlungsberufe und Studiengänge inklusive Gehaltsangabe sowie Berufschecks an. 

Sie können sich ebenfalls an die Agentur für Arbeit oder an ein Berufsinformationszentrum in ihrer Nähe wenden, welche einen Berufsinteressen- und Eignungstest durchführen. K+S bietet ebenfalls verschiedene Möglichkeiten zur Berufsorientierung wie z.B. den Zukunftstag, den Tag der Technik, Girls' & Boys'Day sowie einen Tag der offenen Tür an.

Um Ihr Kind optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten, ist es beispielsweise hilfreich, Fragebögen, Checklisten und exemplarische Bewerbungen zu den Themen Lebenslauf und Vorstellungsgespräch gemeinsam durchzugehen. Informationen zu einer perfekten Bewerbung sowie eine Checkliste finden Sie hier.

Beispielbewerbungen finden Sie in einschlägigen Internetforen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Agentur für Arbeit oder einem Berufsinformationszentrum in ihrer Nähe.