Deine Ausbildung bei K+S

• Einreichung der vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der jeweiligen Bewerbungsfrist
• Online-Test von zu Hause 
• Auswahltag am Standort
  • Online-Test
  • Praktische Übungen (z. B. Biegeübungen) für gewerblich-technische Ausbildungsberufe und duale Studiengänge
  • Vorstellungsgespräch
• Ärtzliche Untersuchung
• Ausbildungsvertrag 

Regelmäßig finden deutschlandweite Initiativen zur Berufsorientierung für Schüler statt, z. B. der Girls'Day/Boys'Day oder der Zukunftstag. Dabei sollen Schüler und Schülerinnen gezielt die jeweils anderen „geschlechtertypischen“ Berufe kennenlernen. Einzelne Standorte der K+S Gruppe Deutschland unterstützen diese Initiativen. Ziel ist es, Mädchen und/oder Jungen unsere vielseitige Arbeitswelt an den jeweiligen Standorten nahezubringen und sie insbesondere für technische Berufe zu begeistern.

Folgende Standorte der K+S Gruppe Deutschland nehmen am Berufsorientierungstag teil:

• Werk Neuhof-Ellers
• Werk Bad Salzdetfurth
• Werk Braunschweig-Lüneburg
• Werk Sigmundshall
• Standort Hamburg
• Werk Werra
• Werk Zielitz
• Werk Bernburg
• Werk Bergmannssegen-Hugo

Bei K+S erhältst Du aktive Unterstützung zur Sicherung Deines Lebensstandards im Alter. Du kannst aus drei Vorsorgevarianten im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge wählen, die mit 452 € im Jahr von K+S gefördert werden.

Neben dem Unterricht in der Berufsschule führen unsere Ausbilder betrieblichen Unterricht zu bestimmten Themengebieten durch. Damit bleiben keine Fragen offen, theoretisches Wissen wird direkt mit der Praxis verbunden und unsere Azubis können sich sehr gut auf anstehende Tests und Prüfungen vorbereiten.

K+S ist ein Bergbauunternehmen mit langer Tradition und einem großen Zusammenhalt unter den Bergbaukumpeln. Das merkt man jeden Tag in der Zusammenarbeit – wir haben ein tolles, kollegiales und locker-freundschaftliches Betriebsklima und bieten eine Arbeitsumgebung, die nicht alltäglich ist.

Beurteilung- und Entwicklungsgespräche sind wichtige Bestandteile Deiner Ausbildung. Die gemeinsame Arbeit an Deiner Beurteilung sowie Deiner beruflichen Entwicklung vertieft das gegenseitige Vertrauen und verbessert die Zusammenarbeit.

Den Bewerberzeitraum kannst Du der jeweiligen Stellenanzeige entnehmen.

• Für gewerblich-technische Berufe, Chemieberufe, Bergbauberufe sowie kaufmännische Ausbildungsberufe: mindestens guter Hauptschulabschluss
• Für Bachelor-Studiengänge: (Fach-)Abitur

Wir bezuschussen unseren Auszubildenden und Umschülern die Fahrtkosten zur Berufsschule bereits ab dem 1. Kilometer. Dies gilt für Fahrten mit dem privaten PKW wie auch den öffentlichen Nahverkehr.

K+S unterstützt Dich in Deinem gesundheitsbewussten Verhalten und gestaltet Arbeitsplätze sowie Organisationsabläufe gesundheitsgerecht. An unseren Standorten werden Dir Kurse zur Gesundheitsförderung, Gesundheitstage sowie themenbezogene Informationsveranstaltungen angeboten.

Bei uns arbeitest Du im gewerblich-technischen Bereich in Schichten (während der Ausbildung meist Frühschicht). Dadurch weißt Du genau und verlässlich, wann Deine Schicht beginnt und endet. Private Termine und Deine Freizeit kannst Du so optimal und langfristig planen.

Hinweis: Im kaufmännischen Bereich hast Du meist Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit.

Im Rahmen des Ideenmanagements hast Du die Möglichkeit, Deine Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen und Produkten einzubringen. Deine Idee wird dann auf Sinn und Umsetzbarkeit geprüft. Wird die Idee realisiert, erhältst Du eine Prämie.

Die volle Jahresleistung beträgt für Azubis 80 % der Auszubildendenvergütung.

Hinweis: Die Jahresleistung richtet sich nach dem derzeit gültigem Tarif- und Manteltarifvertrag.

Unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung ist Teil unseres Betriebsrates. Hier werden Deine Interessen als Auszubildender und junger Mitarbeiter vertreten. Treten Probleme auf, steht sie dir hilfreich zur Seite.

Wir bereiten Dich optimal auf Deine Prüfungen vor. Bereits mehrfach sind unsere Auszubildenden als Bundesbeste ausgezeichnet worden.

Um eine Ausbildung oder ein duales Studium zu beginnen, musst Du folgenden Schulabschluss haben:

• Gewerblich-technische Berufe, Chemieberufe, Bergbauberufe: mindestens guter Hauptschulabschluss
• Kaufmännische Ausbildungsberufe: mindestens guter Hauptschulabschluss
• Bachelor-Studiengänge: (Fach-) Abitur

Innerhalb der Ausbildung nimmst Du u. a. an einem Team- und einem Kommunikationstraining teil. Bei Bedarf werden Dir weitere berufsspezifische Seminare angeboten.

Unsere Auszubildenden starten ihre Ausbildung in größeren Ausbildungsteams. Dadurch fühlt man sich von Anfang an zusammengehörig und steht nie allein da. Bei unseren "Kennenlern-Tagen" treffen sich unsere Auszubildenden auch bereits vor Ausbildungsstart – so weißt Du schonmal, wer Deine zukünftigen Kollegen sind.

Gemäß derzeitig gültigem Tarifvertrag hast du 30 Tage Urlaub. Bei Ausbildungsberufen unter Tage erhältst Du zusätzlich drei weitere Urlaubstage.

Bei fachlicher und persönlicher Eignung gibt es für Dich nach der Ausbildung eine Übernahmegarantie. Du bekommst in diesem Fall direkt einen festen Arbeitsvertrag.

Das Urlaubsgeld ist fester Bestandteil des Tarif- und Maneltarifvertrages, welches unsere Auszubildenden in jedem Ausbildungsjahr erhalten. 

Das volle Urlaubsgeld beträgt 850,- Euro brutto.

Bei entsprechend guten Leistungen und in Abhängigkeit des Ausbildungsberufes kann die Ausbildung an den meisten Standorten verkürzt werden.

Unsere Auszubildenden können sich an nationalen oder internationalen Wettbewerben beteiligen, z. B. an Arbeitssicherheitswettbewerben, „Solarkap“ und „Jugend schweißt“.